Często właściciele spółek zapominają o tym jak ważne jest zadbanie o sprawy pracowników. Przygotowywanie odpowiednich wniosków oraz sporządzanie umów i dokumentów dba o bezpieczeństwo pracowników.
Jedną z możliwości do wyboru jakie mają właściciele spółek jest skorzystanie z obsługi kadrowo-płacowej. Powierzając obowiązki zewnętrznemu podmiotu właściciele firm mają pewność, że wszystkie formalności dopełniane są zgodnie z przepisami prawa.
W zakres obsługi kadrowo-płacowej prostej spółki akcyjnej możemy zaliczyć m.in.:
– prowadzenie dokumentacji kadrowej
– przygotowywanie dokumentacji płacowej
– sporządzanie wniosków do ZUS/US
– wysyłanie pracowników na badania okresowe (dopilnowanie terminów)
– rozliczenie czasu pracy pracowników
– kontrola procedury zatrudnienia pracowników
– terminowa wypłata wynagrodzeń
– naliczanie urlopów
Warto zaznaczyć, że księgowość prostej spółki akcyjnej musi być prowadzona zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa. Umożliwia to bezpieczne zarządzanie podmiotem na rynku.